De organizer als vertrouwenspersoon
De organizer als vertrouwenspersoon Contact maken en het vertrouwen winnen zijn voorwaarden voor een geslaagde samenwerking. In dit blok wordt verder veel aandacht besteed aan [...]
De organizer als veranderkundige
Ordenen, opruimen, plannen, structureren: het leidt alleen tot duurzame effecten als de organizer in staat is om kennis over te dragen, aan te sluiten bij [...]
De organizer als coach
Gedrag is nooit alleen maar gedrag. Vaak liggen er overtuigingen, opvattingen en normen aan ten grondslag, en in organizing trajecten vormen die dikwijls een belemmering [...]
De organizer als hulpverlener
Veel organizers komen gewild of ongewild in contact met mensen in psychische problemen, met leer- of aandachtsstoornissen of ernstige stress. Het is dan nuttig om [...]